職位描述
薪酬福利外企薪酬設計薪酬分析績效管理
崗位職責:
1、根據集團戰略及組織發展規劃，協助建立和完善公司薪酬績效管理體系，推動組織薪酬績效管理體系落地實施；
2、關注市場變化趨勢，分析市場薪酬數據，建立適合公司的激勵體系，及時調整績效考核方案及激勵政策；
3、對公司薪酬績效體系運行進行分析及監控，推動各部門及時解決薪酬績效管理存在的問題；
4、撰寫薪酬績效模塊相關的管理制度、分析報告和數據報表等；
5、負責部門事業部人員薪酬核算，分析工作。
任職要求:
1、本科以上學歷，專業不限；
2、8年以上人力資源工作經驗，有規模上企業或制造行業優先；
3、擅長薪酬績效體系管理和搭建，熟練使用各類績效考核工具，對數據指標、業務指標敏感度高，薪酬績效團隊管理經驗或薪酬績效項目管理經驗
4、跨部門溝通能力強， 信息獲取、邏輯分析能力強，有很強的學習能力及創新思維，較強的文案寫作能力，抗壓力和穩定性強
工作地點
福州長樂區恒申中心
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職位發布者
黃先生/招聘經理
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恒申集團
恒申集團始建于1984年，堅守“三代人只做一件事”的初心，從“草根工業”發展成為集化纖、化工及新材料為一體的先進制造業企業集團。集團擁有申遠新材料、恒申合纖、荷蘭福邦特、南京福邦特、合盛氣體等十多家實體企業，已建立起以福建福州為中心，輻射江蘇南京、荷蘭馬斯特里赫特的三大錦綸6產業鏈生產基地。集團員工超8000人，業務遍及30多個國家和地區，與超過25家的世界500強企業建立合作關系。2023位列中國民營企業500強第140位。恒申集團始終堅持“聚焦主業，布局全產業鏈”的戰略發展思路，堅定“不畏嘗試、精進不止、協同合作”的企業發展價值觀，在全球范圍內率先完成“環己酮-己內酰胺—聚酰胺—錦綸6紡絲—錦綸6加彈—整經-織造—染整”錦綸6八道產業鏈完整布局。未來恒申將繼續秉承“同創共贏”的發展理念，聚焦全產業鏈發展，夯實己內酰胺產業版圖，向工程塑料等新材料領域延伸，致力于“成為令人尊敬的世界級百年企業”，讓科技創造美好生活！【工作地點】集團總部：福州市長樂區恒申中心工作地點：福州長樂區、福州連江申遠一體化產業園、上海、江蘇南京、河南平頂山、廣東等地【申遠一體化產業園班車路線】福州-申遠一體化產業園：福州1：浦上建新南路口-倉山萬達公交車站-東南眼科-省委黨校-北禪寺公交車站-省體中心-申遠一體化產業園；福州2：臺江萬達-則徐廣場-排下-宗堂路口-快安南站-君竹環島-申遠一體化產業園其他地區--申遠一體化產業園：包括連江、長樂、貴安和羅源地區
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