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崗位職責：
1、結合中央廚房業務發展規劃，搭建并完善覆蓋公司全崗位的招聘體系，包括招聘流程、渠道管理、人才庫建設等。
2、制定年度 / 季度招聘計劃，明確各崗位招聘需求、到崗時間及預算，確保計劃與業務發展節奏匹配。
3、主導核心及批量崗位招聘，招聘全流程落地執行。
4、建立并動態更新公司關鍵崗位人才庫（如儲備干部、資深廚師、技術骨干等），定期進行人才盤點與激活。
5、維護與勞務機構、職業院校、行業協會的合作關系，保障批量生產崗的人力供給穩定性。
6、培訓體系搭建與優化：結合中央廚房業務特點，搭建并持續優化覆蓋新員工入職、崗位技能、管理能力等全維度的培訓體系。
7、主導新員工入職培訓，推動管理層培訓，搭建公司后備梯隊人員培養計劃與實施。
8、搭建公司培訓知識庫，整理標準化操作手冊、課件、視頻教程等資料，確保知識沉淀與傳承。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業優先。
2、3 年以上招聘、培訓相關工作經驗，其中至少 1 年餐飲連鎖、食品加工企業招聘培訓經驗者優先。
3、熟悉招聘全流程，具備較強的識人能力和面試技巧，具備一定的數據分析能力，能通過數據優化招聘策略。
4、具備良好的表達能力、組織協調能力和問題解決能力，能獨立開展培訓工作。