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一、獵聘方向：農業企業、軟件企業 二、獵聘人員：銷售代表、銷售經理、銷售總監 三、核心價值：在農業行業從事過工作，包括政府、涉農企業、圍繞農業行業的產品生產商或供應商 四、職能職責：鑒于剛到公司需要培訓，所以統一按照以下職責執行，銷售代表和銷售經理按照一個人一個團隊模式執行，自己成熟了配置人員。 1、負責部門團隊搭建與梯隊培養，制定人員培訓計劃并組織實施。開展部門人員考核與激勵； 2、根據公司任務，制定工作計劃，開展對部門工作的梳理、工作分工和執行。 3、根據公司標準，制定部門及項目方案并組織實施。 4、根據公司全年目標任務，制定部門年度、季度、月度計劃，及分解與檢查執行，督查客戶經理制定計劃并監督執行及協助；制定銷售策略；對銷售計劃達成情況進行跟進；建立項目跟進表、項目立項機制以及項目小組，并進行工作任務分工分配。 5、根據客戶特點，制定維護與開拓計劃，并組織實施。 6、對各種銷售渠道和方式進行考察，提出建議。 7、收集與分析，制定有針對性的立體營銷方案，做好項目反饋和調整，實時分析銷售信息；組織產品經理、技術部門對客戶需求進行分析、定位，形成合理的產品方案。 8、擬定公司市場規劃，確定市場區域、業務類別、渠道規劃、人員專業規劃、銷售成本規劃等。 四、任職資格： 1. 年齡25-35 2. 大專及以上學歷，營銷、農業、IT等相關專業 3. 3年以上銷售管理經驗 4. 具有政府背景，了解現代農業農村行業。能獨立管理銷售團隊，有敏銳的市場洞察力，較強的客戶公關能力。具備較強的市場管理、數據分析能力，以及較強的PPT演講能力。 5. 熟練駕駛；熟練使用PPT等Office辦公軟件。