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更新于 7月8日

幼兒園財務綜合崗-周末雙休五險

4000-5000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會計初級職稱財務/審計/稅務
崗位職責:(崗位包含財務兼人事工作)

1、審核各項收支業(yè)務是否在預算控制內;

2、本年度/月度預算及預算、結算及執(zhí)行情況匯報;

3、負責日常賬務處理并出具財務報表;

4、負責正常稅務申報,所得稅匯算申報、免稅備案等工作;

5、負責公司人員社保五險辦理,年審等;

6、負責統(tǒng)計月考勤,核算工資,發(fā)放工資;

7、負責員工檔案建立,入、轉、離人事手續(xù)辦理等,向總部提報人力報表。


任職資格:

1、大專以上學歷,財務專業(yè)畢業(yè);

2、有3年以上財務工作經(jīng)驗,有人事工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉財務軟件,熟悉金蝶優(yōu)先;

4、熟悉銀行業(yè)務、資金業(yè)務;

5、有高度認真負責的工作態(tài)度,有吃苦耐勞的工作精神;

6、有教育行業(yè)財務類崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先、有預算相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:包午餐、司齡每年上漲,周末雙休、節(jié)假日休,獎金、節(jié)日福利,生日福利,體檢,團建福利等

工作地點

鄭州金水區(qū)輕科大廈輕科森林幼兒園

職位發(fā)布者

武女士/人事經(jīng)理

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公司Logo河南木子教育集團有限公司
木子教育集團品牌定位為高端幼兒園和小學,2016年開創(chuàng)以來成績卓著,起步鄭州,遍及平頂山、新密、新鄉(xiāng)獲嘉、和周口等地,十幾所園校,一直以來,我們堅持高質量教育品質發(fā)展路徑,朝著成為全市標桿教育品牌目標而不懈努力。木子擁有良好的社會美譽度,旗下現(xiàn)有木子幼兒園、木子聯(lián)大外國語小學等多所園校,教職工700余人,木子國際幼兒園以“讓孩子成為更好的自己”為教育理念,公園式大戶外,走班制特色教學,迅速得到家長和社會各界好評;木子聯(lián)大外國語小學以“家國情懷,國際視野”為教育情懷,是一所集傳統(tǒng)文化底蘊和國際化雙語教學兼并的特色園校。學校師資力量雄厚,有海歸人員,本科學歷、及碩士學歷,有十幾年經(jīng)驗豐富的教師團隊,有全職外教雙語教學,開設有各種特色豐富的課程,芭蕾,高爾夫、游泳、籃球、足球、跆拳道、創(chuàng)意美術、陶藝課、摩兒紛、馬術、擊劍等主題特色課程,幼兒園擁有全年恒溫游泳館,小學以特色化教學模式“做分數(shù)之上的教育”深受家長們好評,家長學堂并開設有醫(yī)生講座、書畫課堂,沙龍等,發(fā)揮家園共育合力。木子教育---1、是一個“從愛出發(fā)”的教育樂園,是一群執(zhí)著“教育夢想”的人,實踐教育初心的地方;2、是一個為教師發(fā)展提供國際視野,具備高成長空間的優(yōu)質平臺;3、是一個子女優(yōu)惠入園,享受高端教育服務,實施人性化管理的幸福家園。在教育的路上,我的心中充滿陽光,我的行囊中為教育準備了一切理想、智慧、激情和力量,潤澤生命,喚醒潛能,啟迪智慧,我們期待與你在教育的路上,向光而行。聯(lián)系電話: 0371-55170000(鄭州木子園) 17788158358(鄭州木子聯(lián)大外國語小學)0371-55566111(新密木子園)0375-2260000(平頂山木子園)0373-5968000(獲嘉木子園)其他各園職位招聘中,可致電:0371-53621515總部咨詢。地址:鄭州木子幼稚園/木子聯(lián)大外國語小學:金水區(qū)福元路與建業(yè)路交叉口鄭州木子家馨幼兒園:金水區(qū)黃河路與南陽路口西100米萬科美景世玠鄭州木子花開幼兒園:鄭東新區(qū)眾意路龍湖外環(huán)路鄭州木子思璞幼兒園:管城回族區(qū)榆林南路與和光街口平頂山木子中果幼兒園:平頂山市凌云路與南環(huán)路交匯處西300米平頂山木子中梁園:平頂山新城區(qū)未來路中梁鷹城壹號院新密木子幼兒園:新密市銀基國際旅游度假區(qū)新密木子幼幼園:新密市青屏大街香蜜花都小區(qū)獲嘉木子幼兒園:新鄉(xiāng)市獲嘉縣振興街五福家園木子路南周口木子幼兒園/木子銘城外國語小學:周口市川匯區(qū)漢陽路與黃河路交叉口~一經(jīng)錄用,園校將提供:1、系統(tǒng)的培訓:包括新員工培訓和在職員工培訓,滿足員工職業(yè)素質提升的需要;2、平等、輕松的工作環(huán)境:以“員工關懷”為基調的管理風格,園校始終貫徹釋放個人優(yōu)秀天性,自我彰顯個性,以年輕態(tài)心情和管理風格幫助員工實現(xiàn)自我價值;3、穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系:各崗位都設有完善的薪酬體系和晉升機制,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;4、完善的福利保障:1)完善的社保福利;2)生活保障:可免費享受學校提供的營養(yǎng)餐;3)健康保障:為員工提供員工體檢;4)休息保障:雙休,享受法定節(jié)假日,產(chǎn)假、哺乳假、帶薪寒暑假,發(fā)放節(jié)日福利,購物卡等;5)園校為員工組織了豐富多彩的的團隊建設活動,愉悅身心;6)全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:學校始終堅持“吸引人才”“留用人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢設計了專業(yè)晉升和管理職務晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑;
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