雇員點評標簽
職位描述
企業培訓銷售培訓
.調研分析培訓執行情況
調研分析分公司培訓人員現狀，協助制定分公司培訓人員的培養方案；
2.開發培訓課程
開發、設計培訓課程，持續優化培訓手段、方法、工具；根絕業務需求，及時調整培訓結構；
3.實施培訓項目
負責為分公司提供培訓與指導，收集參加培訓的學員反饋，持續優化培訓課程，指導分公司、代理商陳列人員關于陳列方案、標準的轉訓；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.熟練使用OFFICE、視頻剪輯、SAP等工具；
2.熟悉課程設計知識、服裝/鞋/配件搭配、色彩搭配知識；具備較強的寫作能力、溝通表達能力、創新能力、統籌規劃能力
調研分析分公司培訓人員現狀，協助制定分公司培訓人員的培養方案；
2.開發培訓課程
開發、設計培訓課程，持續優化培訓手段、方法、工具；根絕業務需求，及時調整培訓結構；
3.實施培訓項目
負責為分公司提供培訓與指導，收集參加培訓的學員反饋，持續優化培訓課程，指導分公司、代理商陳列人員關于陳列方案、標準的轉訓；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.熟練使用OFFICE、視頻剪輯、SAP等工具；
2.熟悉課程設計知識、服裝/鞋/配件搭配、色彩搭配知識；具備較強的寫作能力、溝通表達能力、創新能力、統籌規劃能力
工作地點
廈門思明區鴻星爾克集團大廈
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職位發布者
何冬雪/招聘經理
立即溝通
鴻星爾克鴻星爾克集團創立于2000年6月8日，總部位于國際花園城市——廈門，歷經多年艱苦創業，已發展為集研發、生產、銷售為一體的大型運動服飾集團，成功奠定了行業領先地位。目前，公司在福建擁有逾萬人的鞋服制造基地，配置31條國際鞋服制造生產線，年產銷運動鞋2500萬雙、服裝近4000萬件套。多年來，鴻星爾克致力于將“年輕時尚陽光”的生活方式通過優質的產品和服務傳遞到世界的每個角落，并持續引進、吸收、研發當今世界領先科技技術，努力滿足當今大眾對“生活·運動”的生活需求。不遺余力為社會、為消費者、為股東、為員工和相關方創造價值。經過16年的發展，鴻星爾克樹立了卓越的品牌形象，建立了遍布各縣市的立體營銷網絡，在全球擁有店鋪7000余家，產品行銷歐洲、東南亞、中東、南北美洲、非洲等國家和地區，在全球100多個國家擁有商標專有權，相繼收獲“中國500最具價值品牌”、“亞洲品牌500強”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮，品牌價值達到167.95億。未來，鴻星爾克將繼續秉承“腳踏實地演繹非凡”的經營理念，不斷提升核心競爭力，朝著“打造全球領先的運動品牌”不斷邁進。簡歷投遞郵箱：recruit@erke.com Erke招聘微信號：爾克招聘/鴻星爾克電商會員俱樂部
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