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中醫(yī)科主任

1-1.5萬
  • 煙臺福山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

主治醫(yī)師主任醫(yī)師
一、科室運營管理
主持科室全面工作,落實三級醫(yī)師負責制,推進PDCA管理循環(huán)(Plan-Do-Check-Act)
優(yōu)化科室工作流程配置,完善中醫(yī)門診、會診、查房等核心業(yè)務流程
制定中醫(yī)病種診療方案,建立標準化臨床路徑(參照《中醫(yī)病證診斷療效標準》)
統(tǒng)籌協(xié)調院內多學科協(xié)作診療(MDT),提升中西醫(yī)結合服務能力
二、業(yè)務質量管控
開展醫(yī)療質控管理(含中藥飲片質量、處方合格率、病歷書寫規(guī)范等)
組織疑難病例會診討論(每周至少1次,留存《疑難病例討論記錄本》)
落實中醫(yī)特色核心制度(辨證施護、臨方炮制、經典病房管理等)
監(jiān)控中醫(yī)DRG指標(CMI值、時間消耗指數(shù)、費用消耗指數(shù)等)
三、學科建設發(fā)展
制定重點專科建設規(guī)劃(周期3-5年,含人員梯隊、設備配置目標)
組織中醫(yī)藥科研項目申報(省部級項目年均≥1項)
培育中醫(yī)特色療法(每年新增診療技術≥3項,申報院內新技術)
拓展治未病服務(建立體質辨識、膏方調理等特色服務模塊)
四、人才梯隊培養(yǎng)
實施師承教育計劃(國家級名老中醫(yī)工作室建設標準)
組織業(yè)務培訓(每月科內講座≥2次,外派進修≥4人次/年)
完善績效考核體系(含門診量、飲片使用率、患者滿意度等KPI)
建立人才儲備庫(按1:1.5比例設置副高后備梯隊)
五、特色服務運營
指導開展中醫(yī)特色護理(耳穴壓豆、穴位貼敷等5類以上技術)
建設中醫(yī)專病門診(不少于3個優(yōu)勢病種專病門診)
開發(fā)協(xié)定處方(經藥事委員會審核通過的中藥顆粒劑組合)
推廣中醫(yī)文化科普(每月開展社區(qū)義診、養(yǎng)生講座)
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工作地點

煙臺福山區(qū)開發(fā)區(qū)金沙江路163號

職位發(fā)布者

孫先生/人事專員

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公司Logo煙臺頤和醫(yī)院有限公司
頤和醫(yī)院位于煙臺開發(fā)區(qū)福萊山公園,是政府批準設置的民營綜合性醫(yī)院,設有門急診、住院部。配備有CT、核磁共振、DR、超聲儀、心電、化驗等設備,開展內科(心腦血管、呼吸、消化)、外科(普外、骨抖)、康復醫(yī)學科(理療、功能鍛練等PT/OT/ST現(xiàn)代康復)、中醫(yī)科(內科、針炙推拿等)、婦科、口腔科,老年病及慢性病,聘請北京、上海、濟南及煙臺專家來院工作。本著一切為病人醫(yī)療健康服務,打造煙臺地區(qū)老年病及康復診療的信賴的醫(yī)院,省內外優(yōu)質醫(yī)療煙臺診療平臺。
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