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高級人事行政專員

7000-11000元·14薪
  • 東莞
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

招聘績效管理人事培訓高端智能制造業
崗位職責 1、深入業務團隊,了解部門業務和團隊運作狀況,診斷團隊痛點,提出有效的人力資源解決方案并落地,助力部門戰略達成。 2、根據人才梯隊建設要求,協助業務部門完善人才培養方案,促進員工成長與能力提升,提高組織能力及活力。 3、協助業務部門開展團隊建設、組織氛圍建設、企業文化建設等,不斷提升團隊工作效能。 4、關注業務需求和員工動態,及時溝通和反饋,確保內部信息的有效傳遞,落地員工關懷項目,提高團隊凝聚力,增強核心員工的穩定性。 5、完成個人招聘目標,使用多種渠道發布招聘信息,篩選簡歷、SR導入查詢、安排面試、發放offer、校園招聘等。 6、協助完成部門部分行政工作。 任職要求 1、統招一本本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、社會學等相關專業優先; 2、具備2年以上科技型企業人力工作經驗,熟悉招聘、績效等模塊工作優先; 3、具備較強的業務理解能力、溝通表達能力和組織計劃能力,能夠有效地完成多個任務或項目,具備團隊協作精神; 4、有電子、半導體行業人力崗位任職經驗優先。
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工作地点

東莞杭州兆華電子股份有限公司(華南總部)
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

胡女士/人事行政主管

三日內活躍
立即沟通
杭州兆華電子股份有限公司
杭州兆華電子股份有限公司已成為中國頂尖的從事電聲及噪聲測試分析系統研發、生產和銷售的國家級高新技術企業,電聲測試分析系統研發能力處于中國頂尖水平!憑借著卓越的研發創新能力,公司研發中心被認定為浙江省省級高新技術研發中心,擁有多項國家級專利,超過75%的研發人員畢業于985大學或國外頂尖名校。公司杭州總部現有10000平方產業園區,已投入數千萬元建有先進的研發、生產基地以及食堂和員工宿舍,并在廣東設有杭州兆華電子東莞分公司。公司電聲產品廣泛應用于手機、耳機、音箱、筆記本等消費電子產品的電聲測試,已經成為華為、Beats、VIVO、OPPO、Google、Microsoft、Amazon等頭部電子消費品客戶的合作伙伴。2020年,公司推出國內首款CRY2600聲學成像儀系列產品,已獲得多項發明專利,且應用在化工、天然氣、冶金、制造、食品、軌交等多個行業。經過數十年的客戶積累,兆華產品已經銷往30多個國家,并在十幾個國家開拓了經銷合作伙伴。未來公司將以聲學賦能百業為目標,打造全球最有影響力的聲學領域全球品牌。
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