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1. 招聘 負責廠區各部門人員招聘工作。 2.人事手續辦理 ·入職離職管理：協助新員工辦理入職手續，包括合同簽訂、保險辦理、入職培訓安排等；處理員工離職手續，確保流程合規。 ·檔案管理：維護員工個人信息檔案，確保資料準確無誤，便于查詢和管理。 ·員工關系維護：參與員工溝通活動，協助解決員工日常工作中遇到的問題，增強團隊凝聚力。 3.采購與資產管理 ·日常采購：根據公司需求，進行辦公用品、辦公設備、清潔用品等的采購工作，確保供應充足且成本合理。 ·資產管理：負責固定資產的登記、盤點、調配及報廢處理，建立和維護資產管理系統，提高資產使用效率。 4.考勤管理 使用考勤系統記錄員工出勤情況，處理請假、加班等考勤異常，確保考勤數據準確無誤。 5.福利管理 策劃并執行員工福利計劃，包括社會保險、商業保險、節日福利等，提升員工滿意度。 6.宿舍管理 7.餐廳管理 8.安環檢查 安全環保消防材料整理提交、消防器具檢修等，政府部門培訓開會接待等。 9.部分倉儲工作 進貨發貨開單、過磅，調撥、貨臺統計等。