職位描述
中級人力資源管理師高級人力資源管理師績效管理薪酬福利人力資源服務
任職資格：
1、本科及以上學歷，持有中級以上職稱或人力資源相關職業資格證書優先。
2、精通人力資源六大模塊，熟悉勞動法及上海市勞動政策法規。
3、3年及以上人力資源管理工作經驗，其中至少1年以上企事業單位同崗位或主管級相關工作經驗。熟悉上海市人才引進等政策者優先。
4、熟練使用給辦公軟件及人力資源管理系統，具備較強的數據分析能力和一定的公文寫作能力。
5、具備良好的溝通協調能力，較強的抗壓應變和團隊合作精神。
6、具備良好的職業操守和保密意識，政治立場堅定，有良好的紀律意識和廉潔從業意識，中共黨員優先。
崗位職責：
1、協助部門經理制定集團人力資源管理規劃并落實，修訂和完善人力資源管理相關制度。
2、參與企業招聘及高層次人才引進工作，對接靜安區人才服務中心等機構。
3、績效與薪酬管理：參與實施績效考核方案，參與并維護薪酬福利體系設計。對接區相關部門，完成數據報送。
4、處理員工關系事務、防范與解決勞動爭議及糾紛事項，確保人力資源操作合法合規，維護和諧勞動關系。
5、協助部門經理管理部門內部事務，完成領導交辦的其他工作。
工作地點
上海靜安區靜工園
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職位發布者
高女士/人力資源
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上海靜工(集團)有限公司上海靜工（集團）有限公司成立于2005年12月，前身為上海市靜安區工業管理局。靜工集團是以創意產業園為主營方向，同時發展都市工業、民生公益與住宅地產等事業，基本形成了以現代服務業為主體的產業體系，全面融入靜安以服務經濟為主的發展趨勢。近年來，靜工集團堅持“定位高端、打造精品”的經營理念，在中心城區推出了一系列的高品質商業商務載體，推動優質企業集聚、發展文化創意產業，如“800秀”創意產業園、“511時尚設計中心”與“張園99”等項目均已成為區域亮點。同時，靜工集團全力推進都市工業轉型升級與資源盤整；延伸產業到住宅開發領域；承建靜安養老事業改建工程；承擔靜安“0-3”歲幼兒入托重任，全力踐行社會責任。下一個五年，靜工集團的戰略目標是要建設成為上海都市創意產業園區的一流品牌，從分散式走向分布式，形成創意園區發展的規模優勢與集聚效應。構建以“和諧、勤奮、智慧、愛心”為核心的企業文化，堅持創新驅動，推進轉型發展，實現集團事業做強、做久，為把靜安建成現代化國際城區不斷努力。
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