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職位描述

工作內(nèi)容： 1、積極開拓市場，運用各種營銷策略，完成公司各項經(jīng)營目標及各項指標； 2、銷售體系、管理制度、激勵政策、工作流程及工作標準的監(jiān)督貫徹實施 3、團隊賦能管理，帶領部門成員給客戶提供專業(yè)滿意的中小企業(yè)服務； 4、營銷團隊的人才梯隊建設，團隊成員組建、工作分配、培訓、考核及輔導工作 崗位要求： 1、1年以上30人以上營銷團隊管理經(jīng)驗，熟悉基本辦公軟件和電腦的操作； 2、具備良好的溝通能力和解決問題的能力； 3、忠誠、正直，積極主動，責任心強，踏實上進，喜歡并且愿意自我提升； 4、積極進取、渴望成功、渴望高收入，愿意深耕于企業(yè)服務領域！ 晉升方向： l 管理類：銷售總監(jiān)—事業(yè)部副總—事業(yè)部總經(jīng)理—集團副總—合伙人 l 項目類：銷售總監(jiān)—項目總 l 營銷類：銷售總監(jiān)—儲備分總—分總—區(qū)域總 l 培訓類：培訓講師—培訓專家—合伙人 薪酬福利： 公司擁有強大的員工關懷體系，員工即親人，也是主人。公司從文化融合、職務培訓、師徒輔導、職業(yè)發(fā)展、團隊活動等一系列的員工關懷行動，讓“感受贊賞”和“能被關注”伴隨我們在龍騰的每一天。 l 成長晉升： u 完善的帶薪培訓：集團擁有完善的培訓體系和專業(yè)的培訓講師，從入職到成長晉升，從專業(yè)知識到管理能力，從產(chǎn)品服務到文化融合，集團致力于打造優(yōu)秀的職業(yè)財稅人圈層； u 多渠道晉升機制：集團會根據(jù)個人職業(yè)特質(zhì)，結合個人職業(yè)期望以及集團經(jīng)營發(fā)展進行多渠道的職位發(fā)展體系輔導及培養(yǎng)，每六個月有考核晉升的機會； l 薪酬體系： u 優(yōu)于行業(yè)平均薪資福利及個人成長空間，高價值產(chǎn)出對應高回報收入 l 人脈資源：面對都是工商稅務部門、企業(yè)主或財務高管，可以結識更多的人脈資源，不斷拓寬視野與思維格局； l 文化福利： u 溫馨的工作環(huán)境：溫馨的辦公場所，nice的領導同事，年輕化團隊(90%為80/90后成員)，強調(diào)今日事今日畢，控制加班； u 暖心小劇場：旅游出行、生日會、座談會、表彰會、節(jié)假日福利… u 豐富的團建活動：集團注重團隊建設，打造成長與奮斗的企業(yè)文化，不定期團隊活動以及戶外活動，讓高薪之外收獲另外的一種激情人生。 集團辦公地址：深圳市寶安區(qū)六區(qū)經(jīng)發(fā)大廈19層17層