1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及工作發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃;
3、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
4、建立并及時更新員工檔案,做好人員異動統(tǒng)計;
5、負(fù)責(zé)公司人力系統(tǒng)各類報表、報告的上報工作;
6、協(xié)助各人力資源模塊完成相關(guān)工作,提供員工基礎(chǔ)信息和公司組織架構(gòu);
7、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先