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招聘說明：
芯片、模塊、模組、系統(tǒng)產(chǎn)品的項(xiàng)目管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個實(shí)施過程，有效確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施范圍、控制需求變更、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制；
2、按照項(xiàng)目管理要求組織對需求的評審、實(shí)施、變更，符合項(xiàng)目管理要求 ；
3、和技術(shù)經(jīng)理一起合理評估項(xiàng)目的研發(fā)工作量，支撐研發(fā)報(bào)價、開發(fā)計(jì)劃制定、人員安排；
4、根據(jù)項(xiàng)目周期、資源投入、工作量合理制定項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)，和技術(shù)經(jīng)理共同評估需求的優(yōu)先級和工作量，制定項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃，保證項(xiàng)目進(jìn)度；
5、和技術(shù)經(jīng)理一起制定質(zhì)量策略，并在項(xiàng)目交付過程中嚴(yán)格執(zhí)行，保證項(xiàng)目交付質(zhì)量；
6、監(jiān)控項(xiàng)目交付過程中的成本、進(jìn)度、質(zhì)量偏差，及時分析原因制定改進(jìn)措施；
7、識別客戶關(guān)鍵干系人，并建立有效的溝通，搞好客戶關(guān)系，確保項(xiàng)目交付符合預(yù)期，提升客戶滿意度；
8、制定風(fēng)險(xiǎn)反饋機(jī)制，及時識別項(xiàng)目當(dāng)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，并制定有效的應(yīng)對措施并跟蹤協(xié)調(diào)解決；
9、負(fù)責(zé)資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目組人員安排和能力提升，監(jiān)控人員狀態(tài)、效率、工作強(qiáng)度，及時發(fā)現(xiàn)人員問題并解決；
10、組織項(xiàng)目復(fù)盤，總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，識別有效的改進(jìn)措施并落地；
11、按照公司項(xiàng)目管理要求，保證項(xiàng)目交付流程的實(shí)施落地，根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)進(jìn)行合理的調(diào)整，確保項(xiàng)目交付、驗(yàn)收和收款。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，微電子、自動化、電力電子等專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上專職項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目管理知識，能夠?qū)?xiàng)目的實(shí)施難點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，并推動解決，有大型項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備基本的硬件設(shè)計(jì)知識和測試知識，對從需求對接、項(xiàng)目立項(xiàng)、需求明確、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試及交付驗(yàn)收端到端交付經(jīng)驗(yàn)；
4、需要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟力、溝通能力、協(xié)調(diào)推動能力、客戶關(guān)系管理能力；
5、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和承壓能力；
6、具備極強(qiáng)的溝通和主動推動能力，能夠從細(xì)節(jié)層面全面把控項(xiàng)目；
7、能同時推動多個項(xiàng)目，具有項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、有航天、J工行業(yè)背景，并具備相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。