1、負責(zé)公司各項招聘活動的實施和管理公司人才儲備資料庫,員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事異動手續(xù)的辦理及勞動合同簽訂、整理及保管;
2、新員工入職制度培訓(xùn)、引導(dǎo)等相關(guān)工作;
3、員工關(guān)系管理;
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃及相關(guān)的流程。
任職要求:
1、熟悉人力資源工作六大模塊
2、有相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強、工作耐心,有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。