【工作內容】
1.電話邀約家長帶孩子來校區體驗課程,接待來訪家長咨詢,解答家長的問題(電銷+面銷式銷售模式);
2.為適齡的孩子制定合理的編程課程;
3.對所負責校區銷售團隊業績負責;
4.所負責銷售團隊業績目標的制定、分解、下達,跟進任務完成進度,確保銷售目標的達成;
5.團隊銷售數據的分析和運用;
6.所負責銷售團隊的人才帶教、培訓、績效考核、晉升。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,教育等相關專業優先;
2、顧問式銷售經驗2年以上經驗,1年左右4-6人的銷售團隊管理經驗;
3、有突出的銷售能力;
4、良好的耐心,工作踏實,細致認真,喜歡孩子,有教育情懷。
【薪資福利】
1、 有競爭力的薪酬體系;
2、 簽訂上市集團公司正式勞動合同,完善的五險一金;
3、豐富的企業文化活動,打造快樂活力的工作氛圍;
4、 優秀員工海外游,生日會,節日禮品、下午茶、季度團建、表彰會、帶薪年假、國家法定婚假、產檢假、產假、喪家等。
【培訓體系】
1、 新人階段: 入職培訓+一對一帶教+集團認證培訓;
2、 成長階段:專業進階培訓+管理培訓。
【晉升通道】
管理路線:銷售經理->銷售總監->運營總監->校長->城市總->區域總;
3、 內部晉升職位:公司招募職位以內部競選員工優先。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、每年多次調薪
職位亮點:晉升透明、上市企業、團隊優秀、氛圍愉快