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崗位職責

1、根據教學部制訂的教學計劃，保質保量完成所帶班級的教學工作。
2、根據學校的各項運營指標，對所帶班級的結果負責
3、根據部門的工作要求，做好相關的教務工作
4、根據學校的要求，做好家校溝通工作，提高家長滿意度
5、根據學校要求，做好招生宣傳工作，提高品牌知名度
6、嚴格執行學校的各項規章制度和工作安排
7、備課 上課 批改作業 發朋友圈配合學校的宣傳
8、體驗課打磨，提高轉化率，積極參加公司內部的培訓學習
9、打掃衛生、協助公司招生，積極安排補課、電話回訪等
10、領導交代的其他工作。

【任職要求】
1、熱愛孩子，熱愛教育行業，親和力強，會講故事 會做游戲，用耐心和熱情去引導孩子；
2、熟悉學生心理特征，對學生的學習效果負責，續班率不低于70%優先考慮；
3、有一定的抗壓能力，有10人以上班課1年以上經驗優先考慮；
4、師范畢業、書法專業、喜歡書法的有教師資格證或有過2年教育經歷以上者優先考慮，不限專業。

【薪酬待遇】
1.教師崗位：薪酬=保護薪酬+基礎課酬+浮動課酬+績效獎金+福利補貼，入職1年員工綜合年薪12W
→亮點1：“精英教師計劃”，入選精英教師計劃可享受3000一6000月底薪
→亮點2：“夢想堅持計劃”，業績突出并堅守夢想的伙伴，讓自己父母也有機會領工資
→注意：由于本校是未來要做區域龍頭的正規學校，個人所得稅還是要依法繳納的。
2、為勞動合同員工繳納社會保險（養老、醫療、工傷、生育、失業)：
3、旅游：春、秋兩季均會組織旅游（省內、省外、國外）；
4、節日費（中秋節、春節、教師節、國慶節等)；
5、生日、結婚、生育等各項福利；
6、歡樂下午茶，不但好看還好吃：
7、員工免費體檢
8、員工家屬報名培訓優惠；
9、勞動合同員工享受帶薪年休假：

【成長培訓】
1.職業培訓：完善的培訓體系+明星員工百日蛻變計劃+外派培訓學習+輔導培訓+拓展訓練等
2.職業發展：每年都組織優才計劃、后備人才計劃等各類人才發展計劃；
【晉升路徑】
1、專業成長路徑：教師一星級教師一骨干教師一教研總監/內部培訓師一副校長/校長
2、管理成長路徑：教師一星級教師一職能項目經理一部門總監一副校長/校長

【工作時間】
周一：全天休息 周二上午休息
周二下午——周五：早上10：00-12：00；下午14：00-7：30
周六-周日：根據排課表授課