1、搜集、分析客戶企業信息及崗位工作分析,根據客戶的職位需求,通過各種途經(公司數據庫、招聘網站、介紹等)完成人才搜索和尋訪工作;
2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,精準評估候選人與職位的匹配度;
3、根據符合候選人簡歷信息制作推薦報告;
4、推進項目進展,協調面試安排、結果反饋、背景調查、企業入職及后續跟蹤服務,做好候選人與企業協調溝通工作;
5、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;
6、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統,實現數據庫維護與更新;
7、負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標。
任職資格
職位要求:
1、統招大專以上學歷;
2、有人力資源從業經驗或者銷售、電話銷售經驗優先;
3、具有良好的溝通交流能力與分析能力;
4、熟悉word、excel等的電腦基礎操作;
5、性格外向、熱愛銷售;
6、熱愛獵頭行業。