崗位職責:職責
1.通過線下及線上渠道,提供符合顧客需求的產品和配套服務讓顧客滿意。
2.通過線下及線上渠道為顧客提供所需的產品(全新產品,循環產品等)
3.提供利于提升產品銷售的配套服務(產品試用,黑卡,售后等)。
4.通過全渠道與顧客建立緊密的關系,維護及確保顧客的滿意度和忠誠度。
5.使用各種渠道和方式來推廣和銷售我們的產品和服務(線上商城、線下渠道、社群、線下活動等)。
7.根據顧客的個性化需求提供優質的服務,延長顧客產品的使用壽命。
職責 2
1.通過線下和線上渠道,確保產品的庫存可用性。
2.采取行動,實現資源和環境的保護 (生態友好產品,低碳出行等)。
職責 3
1.提升產品在全渠道的績效表現
2.建立我所負責的產品全渠道商業政策,并協同相關成員落地實施。
3.管理并確保實現我所負責的產品全渠道商業目標和盈利性。
[招聘更強的你]
- 你長期擁有一項熱愛且愿意去分享的產品 -你能夠充滿熱情與活力去為顧客提供滿意的服務 - 你能夠持續學習,持續提升自我,大膽接受挑戰 -你能夠接受快節奏且充實的新零售工作模式
[賦能多維度的個人發展]
1.多維度的發展平臺
- 可選擇發展成為新零售業管理型人才,通過努力成為銷售主管、銷售總監和副經理、經理,成為企業合伙人
-可選擇發展成為零售業專家型人才,在零售各個范疇領域推進全國/城市項目;
-可選擇全球/全國的全產業鏈工作機會(數字建設、產品引領、營銷賦能、市場監管、海外拓展5大方向展開精細化運營,向世界級日化集團進發。),成為多元化復合人才
2.權責自主的賦能管理
-通過全國網狀項目協作模式,給予充分信任和權責,不斷開拓視野及思維,提升協同合作的領導力; -倡導賦能管理、鼓勵大家做決定,尊重個人發展意愿,量身定制的全方位的長期發展計劃,將激發每個人在集團內的無限可能!