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1、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下做好對(duì)于院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)，各科室主任，醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人的信息收集及反饋工作
2、全面了解科室情況，發(fā)展中存在的問(wèn)題及急需解決的問(wèn)題
3、找到醫(yī)院項(xiàng)目推進(jìn)關(guān)鍵人，做好推進(jìn)方案計(jì)劃及負(fù)責(zé)具體辦法實(shí)施
4、結(jié)合進(jìn)度指標(biāo)，針對(duì)項(xiàng)目情況，負(fù)責(zé)推介會(huì)、座談，考察、談判，簽約及回款的執(zhí)行工作
任職要求：
1、本科及以上（能力突出者可放寬至大專(zhuān)）
2、2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可放寬至1年以上項(xiàng)目服務(wù)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)及設(shè)備耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、會(huì)開(kāi)車(chē)
職位福利：
五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終分紅、股票期權(quán)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、高端診療服務(wù)、帶薪年假