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崗位職責：
1、完善招聘體系，根據區域公司戰略有效組織招聘，選拔人才，滿足用人需求。
2、協助進行員工發展、梯隊建設等方面的工作，組織員工晉升、考評等。
3、進行員工關系管理，實施員工關懷，開展相關員工活動，解決員工訴求。
4、負責部門相關日常行政事務，管理員工人事檔案和員工信息。
5、上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1、32歲以內，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、公共管理等相關專業優先。
2、熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的招聘與引進、培訓與組織、員工關系方面有系統了解。
3、熟悉人力資源管理各項制度和勞動法律法規。
4、持有人力資源證書的優先。
薪酬福利：
薪酬福利：
1、綜合稅前收入 (保底年薪 獎金 補貼) 8-12萬/年；
2、六險一金、餐補、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節日福利、周末雙休、績效獎金；
3、融洽的團隊氛圍，公平的晉升通道。
工作地點：
綿陽市經開區萬達廣場旁