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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)人力招聘、培訓(xùn)、入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作，維護(hù) i 人事系統(tǒng)；
2、負(fù)責(zé)核算員工薪資、獎(jiǎng)金、社保公積金等，完考勤管理及薪資發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī)；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)建、下午茶及各節(jié)假日的活動(dòng)開(kāi)展組織及輸出，員工各項(xiàng)培訓(xùn)的跟進(jìn)，及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)；協(xié)助片區(qū)開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)及人才梯隊(duì)建設(shè)、季度服務(wù)明星評(píng)選等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)辦公室行政工作，包含辦公用品采購(gòu)及管理、會(huì)議管理、倉(cāng)庫(kù)管理、宿舍管理、檔案管理等；
5、負(fù)責(zé)食堂管理，與廚師溝通菜單確認(rèn)，進(jìn)行費(fèi)用把控，并完成食堂類(lèi)相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及沖賬；
6、負(fù)責(zé)食堂服務(wù)質(zhì)量與安全管理，定期開(kāi)展食堂8S巡檢，食堂投訴及突發(fā)事件的響應(yīng)與及時(shí)上報(bào)、協(xié)同處置7、協(xié)助負(fù)責(zé)人督促各部門(mén)完成月度工作計(jì)劃，及負(fù)責(zé)人安的其他臨時(shí)工作；
【任職資格】
1、30歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉人力、行政日常管理工作流程，
3、熟悉食堂管理，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；