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企業(yè)簡(jiǎn)介（一）名門之秀一個(gè)快速發(fā)展的公司，一個(gè)滿足你收入高、成長(zhǎng)快、平臺(tái)大的公司，一個(gè)滿足你對(duì)職業(yè)化、專業(yè)化的企業(yè)，中國(guó)建筑一局（集團(tuán)）有限公司北京分公司歡迎你！北京公司于2010年成立。原為中建集團(tuán)下屬二級(jí)單位，2012年1月1日中建集團(tuán)陸續(xù)將直屬房建分支機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)給工程局，始更名為中國(guó)建筑一局（集團(tuán)）有限公司北京分公司，成為一局內(nèi)部唯一同時(shí)具有可以使用中國(guó)建筑集團(tuán)公司及中國(guó)建筑一局(集團(tuán))有限公司雙資質(zhì)的主力施工企業(yè)。北京公司每年合同額和營(yíng)業(yè)收入保持50%以上增長(zhǎng)，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)接連斬獲重大優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，五年來合同額增長(zhǎng)543%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)100%，利潤(rùn)增長(zhǎng)658%，員工人均收入增長(zhǎng)96.51%，全司目前員工總量近千人，本科生占比80%。（二）治企理念公司堅(jiān)持“集團(tuán)領(lǐng)先、社會(huì)尊重、員工自豪、有特色企業(yè)文化”戰(zhàn)略愿景，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力，打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，邁入全面發(fā)展新階段。公司秉承“制度管人、流程辦事、規(guī)則至上”發(fā)展理念，建體系，樹規(guī)矩，強(qiáng)執(zhí)行，打造建筑施工的先鋒鐵軍。公司堅(jiān)持“強(qiáng)效益、上規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、重品質(zhì)、鑄文化”發(fā)展策略，不斷推進(jìn)公司提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與員工收益的雙提升。公司形成“臻于至善，成己達(dá)人”的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工關(guān)愛，提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)，凝心聚力，營(yíng)造和諧友愛的企業(yè)氛圍。（三）經(jīng)營(yíng)拓展公司以“大市場(chǎng)、大業(yè)主、大項(xiàng)目”為市場(chǎng)導(dǎo)向，大客戶包括中糧、碧桂園、恒大、中國(guó)航天、首創(chuàng)集團(tuán)、山西大學(xué)、蘭石集團(tuán)、葛洲壩地產(chǎn)、中交地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、弘潤(rùn)石化等。市場(chǎng)布局覆蓋京津冀、山東、甘肅、陜西、山西、河南、四川、重慶、貴州、江蘇、浙江等區(qū)域。公司先后承建了北京國(guó)家計(jì)算機(jī)中心、北京三利項(xiàng)目、北京翠湖葛洲壩項(xiàng)目、天津麗東苑項(xiàng)目、天津中交地產(chǎn)項(xiàng)目、中糧杭州大悅城、南京中糧項(xiàng)目、煙臺(tái)紅星國(guó)際廣場(chǎng)、西安航天測(cè)試廠房項(xiàng)目、煙臺(tái)中糧朗云、鄂爾多斯那達(dá)慕運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、蘭州蘭石改造區(qū)、蘭州碧桂園項(xiàng)目、重慶中迪廣場(chǎng)、潼南時(shí)代廣場(chǎng)項(xiàng)目、重慶兩江中迪項(xiàng)目、山西大學(xué)教學(xué)樓、濟(jì)南中海等眾多經(jīng)典精品工程。用一座座精品建筑，樹立企業(yè)形象，擴(kuò)展幸福空間。（四）企業(yè)榮譽(yù)公司以中建股份和一局集團(tuán)為堅(jiān)強(qiáng)后盾，形成了施工總承包、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、人才和品牌等諸多優(yōu)勢(shì)，可承接各類高、大、精、尖、難的工業(yè)與民用建筑、市政、基礎(chǔ)設(shè)施工程，具有年合約額150億元以上、年產(chǎn)值40億元、利潤(rùn)總額1億元以上的施工總承包能力，榮獲魯班獎(jiǎng)1項(xiàng)，國(guó)優(yōu)獎(jiǎng)5項(xiàng)，北京市優(yōu)(建筑長(zhǎng)城杯)工程3項(xiàng)，北京市結(jié)構(gòu)長(zhǎng)城杯3項(xiàng)，京外優(yōu)質(zhì)工程5項(xiàng)，中建總公司優(yōu)質(zhì)工程2項(xiàng)，國(guó)家AAA級(jí)安全文明工地1項(xiàng)。（五）員工培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)有員工千余人，本科以上學(xué)歷員工占80%、中高級(jí)職稱人員占比25%、平均年齡29歲。北京公司是個(gè)年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，我們崇尚“快樂工作、健康生活、企業(yè)發(fā)展、員工成長(zhǎng)”。年輕化的公司與您有更多共同語言和了解您的發(fā)展需求，因?yàn)槎悖晕覀兏滥臐摿蛢r(jià)值，加入北京公司，來創(chuàng)造屬于你和屬于我們的不一樣新時(shí)代！公司具有完善的人才培養(yǎng)體系，新員工入職培訓(xùn)、雙導(dǎo)師帶徒（公司領(lǐng)導(dǎo)班子親自擔(dān)任新員工職業(yè)導(dǎo)師）、項(xiàng)目周度培訓(xùn)、青年骨干錘煉營(yíng)、青年后備競(jìng)聘、內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、青年人才XY計(jì)劃、業(yè)務(wù)系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)、選送優(yōu)秀人才參加外部培訓(xùn)等。為暢通人才晉升，公司制定了職級(jí)體系，建立管理序列、專業(yè)序列和項(xiàng)目經(jīng)理序列職業(yè)發(fā)展多通道，讓不同性格和能力的員工找到合適自己的發(fā)展路徑，晉升不再是千軍萬馬過獨(dú)木橋。公司大力推行競(jìng)爭(zhēng)選人用人，每年舉辦多次崗位競(jìng)聘活動(dòng)，一大批青年員工得到提拔至關(guān)鍵崗位歷練。職工年收入增長(zhǎng)超過了10%。（六）薪資福利公司具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，崗位工資+績(jī)效工資+津補(bǔ)貼（交通、通訊、住房、餐補(bǔ)、外埠補(bǔ)助、職業(yè)津貼）+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)金+六險(xiǎn)二金+定期體檢+帶薪休假+員工關(guān)愛等。公司提供食宿，即便在北京也是由公司提供住宿，所需費(fèi)用由公司承擔(dān)，讓您既來之則安之。