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崗位職責： 1、根據公司人才需求，收集崗位需求信息，充分理解人才畫像進行招聘，跟用人部門保持溝通，確保人才補充及時性； 2、結合公司業務情況及崗位需求現狀，維護現有招聘渠道，開拓新的招聘渠道，包括線上、線下招聘平臺，學校、社群等； 3、負責記錄統計及處理各類招聘數據，定期對招聘結果進行匯總，輸出周報和月報，及時跟進和分析人員留存情況，并針對分析結果與用人部門溝通，提出改善意見； 4、負責招聘全流程，包括發布招聘信息、面試安排，offer談判，入職跟進，員工試用期跟進等工作，協助辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續； 5、負責處理員工關系和培訓等相關工作； 6、完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、25-35歲，本科及以上學歷，人力資源、行政等相關專業； 2、3年以上中高管、職能崗位、銷售崗位招聘經驗。做過員工關系； 3、熟練使用辦公軟件，熟悉勞動法和勞動合同法法律法規； 4、綜合素質高，有責任心強和抗壓能力；性格開朗表達溝通能力強。 福利待遇： 1、上班時間9：00-17:30，周末雙休，法定假日休息 2、五險一金，崗位工資+交補+餐補+節日福利 3、有機會到云華國際學院任職，以及帶薪提升學歷（升碩博）