職責(zé)描述:
1、執(zhí)行公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、公司員工考勤管理,協(xié)助員工處理考勤異常,統(tǒng)計(jì)月度考勤;
3、公司薪酬、五險(xiǎn)一金及其他福利的核算、申報(bào)等工作;
4、協(xié)助組織招聘工作,負(fù)責(zé)員工入職、離職等管理工作;
5、做好員工人事檔案管理工作;
6、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等工作的開展;
7、完成上級(jí)安排的其他人事管理工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷人力資源相關(guān)專業(yè),3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及政策,有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。