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崗位職責：
1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
2、調查培訓需求，制定培訓計劃；
3、編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、巡店，員工店面培訓及輔導
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
任職要求：
1、一年及以上培訓崗位相關工作經驗；
2、母嬰用品培訓相關工作經驗者優先；
3、熱愛培訓事業，具有良好的組織協調、語言表達、溝通能力，富有團隊精神；
4、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致。