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1、男女不限，35-45歲，大專以上學(xué)歷，具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫(xiě)各種工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃;；
2、具備企業(yè)人力、行政管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)人力、行政管理知識(shí);
3.抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力，能積極與上級(jí)和下屬的順暢溝通，及時(shí)了解和掌握下屬的工作狀態(tài);
4.具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動(dòng)計(jì)劃，通過(guò)有效組織各類資源和對(duì)任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計(jì)劃的高效、順利實(shí)施，備良好的管理能力。
5、接受過(guò)人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)等方面培訓(xùn)，熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)人力管理的法律法規(guī)；
6、對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人力資源工作流程；
7、具有較強(qiáng)的文字工作能力，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范；
8、熟悉電腦基本操作，精通WORD/EXCEL操作，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力