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崗位內容：
1. 參與公司重大決策，協助管理層推動公司整體戰略規劃；
2. 根據公司實際情況，對業務流程進行研究和規劃優化，提出改進意見；
3. 指導部門管理，優化各職能部門的工作流程，提高效率；
4. 組織和協調跨部門的協作，完成公司目標。
任職要求：
1. 具有出色的溝通、協調和整合資源能力；
2. 良好的組織協調、計劃執行能力和團隊領導能力；
3. 較強的數據分析和問題解決能力；