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一、崗位職責： 1、牽頭編制公司年度經營計劃，依據總公司下達的公司年度經營目標，協助制定各部門、項目年度經營目標，經公司審批后執行； 2、牽頭分解公司年度目標任務，落實責任領導及部門，細化工作措施，保障公司經營目標的有效達成； 3、協助領導建立健全計劃節點規劃、跟蹤、考核的全過程體系；公司年度目標、計劃節點動態跟蹤，發現問題及時進行協調預警、糾偏；編制項目關鍵節點計劃、主項計劃； 4、審核各部門提交的專項計劃、月計劃、周計劃； 5、監督檢查項目各環節的實際進度，識別項目進度風險，協調影響計劃實施的因素，必要時組織調整項目進度計劃，保證整體項目進度目標的實現； 6、對計劃實施成果進行歸檔并考核； 7、協助領導，參與梳理各部門、項目之間的權責流程； 8、依據權責，組織業務部門梳理相關制度流程； 9、權責、制度、流程執行情況跟蹤； 10、根據公司及業務部門需求，參與動態調整； 11、參與公司年度、半年、月度、周等日常運營會議資料準備工作； 12、參與公司項目啟動會等里程碑會議資料準備工作； 13、 配合其他崗位工作，完成領導交辦的其他任務。 二、崗位任職條件 1、學歷：本科 專業：工民建、企業管理、財務、土木工程等相關專業 2、工作經驗 8年以上房地產行業工作經驗，其中 5 年以上計劃、運營管理工作經驗； 3、專業知識 精通房地產開發項目運營管理工作； 熟悉房地產開發項目整體運作程序，國家及地方的有關政策法規熟練；使用辦公軟件，熟練使用計劃軟件；熟悉現代企業經營管理模式、房地產開發、建筑、設計、統計、財務等 。 4、能力素質 敬業負責、溝通能力、計劃執行、抗壓力強、組織協調、關注細節、全局觀念、公平、公正、 敢于直視問題、敢于正確執行績效考核。