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工作職責】
1.活動運營：負責抖音店鋪日常直播活動提報，雙11、雙12等大促活動方案制定與落地，跟蹤活動效果及數據收集整理，進行各維度數據歸因，并輸出大促復盤分析報告，不斷優化調整活動策略。
2.商品管理：整合市場情報及各渠道數據進行高效選品，打造抖音渠道的高轉化、差異化、高毛利、有競爭力的優勢爆品，持續提高商品轉化成交，提升品牌力。
3. 直播運營：制定店鋪粉絲拉新、促活、轉化、留存活動策略，設計下單權益和互動玩法，提升雙11直播間粉絲互動、加購、成交占比均達60％以上。
4.達人建聯：負責抖音/快手等直播渠道尋找資源、主播、平臺達人、MCN機構合作，并跟進直播效果和帶貨數據。通過建聯策略，尋找適配達人，以純傭、坑位費等形式與第三方溝通，并觸達合作。有效提高達人帶貨率，公司已成功建聯過三只羊、李佳琦、薇婭、林依輪等等中腰部以上達人。
5.短視頻運營：通過熱門視頻分享+熱點話題追蹤，剪輯高質量商品視頻，結合千川推廣投放，提高短視頻互動率和進店率；
6.競品分析：關注行業內競品及直播運營玩法、機制的政策調整，收集整理情報數據，及時調整運營策略，有效提高品牌競爭力。
7. 【任職要求】
1、年齡35歲以下，大專及以上學歷（硬性要求）；
2、有3年及以上相關工作經驗，或有達人合作資源者優先；
3、熟悉淘寶/天貓/快手/抖音等電商直播帶貨；
4、掌握商務&達人談判技巧，具有客戶服務意識；
5、自身有較強的組品邏輯，不斷建議調整&優化品牌貨盤；
6、有良好的溝通能力以及隨機應變能力；
7、可以根據不同的達人，不同的平臺，不用的產品，定出不同的售價和傭金。
【薪資范圍】 底薪+提成+季度獎金+年終獎金，看能力定薪；
【員工福利】早9晚6+雙休+五險+節日福利+部門團建+績效獎金+年終獎；
【晉升空間】轉正晉升公開透明，管理層以內部優升； 【氛圍環境】公司氛圍和諧、互助，團結、融洽，A級寫字樓；
【公司福利】餐補，話補，交通補貼，年終獎，不定期有零食禮品發放；
【時間假期】早9-晚6，周末雙休，節假日正常，加班有調休（很少加班）。過年放假會多3天，年假7天，產假，病假，婚假，喪假等等；