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一、崗位職責
（一）團隊管理與培訓
制度遵守：嚴格遵守公司各項規章制度，確保團隊行為符合公司要求。
培訓考核：負責部門分管人員的培訓與考核，提升團隊整體業務能力與綜合素質。
（二）招生推廣與市場開發
項目推廣：負責相關教育項目的招生推廣，制定并執行推廣計劃，確保項目知名度與影響力提升。
市場機會發掘：發掘市場機會，尋找合作資源，拓展推廣渠道，提高項目市場占有率。
地推宣傳引流：落實好地推宣傳引流工作，通過線下活動、傳單派發、現場咨詢等方式吸引潛在客戶。
（三）客戶維護與咨詢服務
客戶維護：維護現有客戶，挖掘客戶需求，提供個性化服務，增強客戶黏性。
進校推廣：開展進校推廣活動，與學校、教育機構等建立合作關系，擴大項目影響力。
升學就業咨詢：提供專業升學就業咨詢服務，幫助學生規劃未來，提高項目吸引力。
（四）意向學生跟進與轉化
跟進回訪：定期跟進回訪意向學生，了解其需求與顧慮，提供專業解答與引導。
客情關系維護：維護好與意向學生的客情關系，增強其信任感與滿意度。
入學引導：做好入學引導工作，協助學生辦理入學手續，確保其順利入學。
（五）代理協議簽訂與支持服務
協議簽訂：簽訂地推代理協議，明確雙方權利與義務，確保合作順利進行。
專業支持：為代理提供專業支持服務，包括培訓、資料提供、市場策略指導等。
生源信息跟進：做好生源信息跟進工作，確保信息準確無誤，及時轉化潛在客戶。
（六）任務分配與計劃制定
任務分配：做好部門及分管人員的任務分配工作，確保任務明確、責任到人。
計劃制定：制定分解落實計劃，明確各階段目標、任務與實施步驟，確保計劃可行且有效。
推廣任務完成：按要求完成推廣任務，確保項目推廣效果達到預期目標。
（七）客戶資源管理
資源庫建設：建立客戶資源庫，對客戶信息進行分類整理、詳細記錄與定期更新。
日常回訪：做好日常回訪工作，了解客戶需求變化，提供持續服務與支持。
轉化率提升：通過有效溝通與服務，提高客戶轉化率，擴大項目影響力。
（八）學生信息管理
信息更新：做好報名繳費學生的信息更新工作，確保信息準確錄入與及時維護。
信息上報：及時將學生信息上報反饋給相關部門，為教學管理、學生服務等后續工作提供有力支持。
（九）工作復盤與總結
日常復盤：每日復盤個人及分管人員工作完成情況，及時發現問題并提出改進措施。
項目總結：每周、每月總結項目推廣情況，分析招生業績，找出問題與不足并制定整改計劃。
（十）跨部門協作與溝通
協作溝通：與公司內部其他部門保持密切溝通與協作，共同解決項目推廣過程中遇到的問題。
信息共享：及時共享項目信息與資源，促進各部門協同工作。
（十一）完成上級交辦任務
任務執行：認真、及時、高效地完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。
二、任職要求
學歷要求：大專及以上學歷，有教育行業工作經驗優先錄取。
能力要求：善于溝通交流，有能力開發新客戶，有地推相關工作經驗者優先。
素質要求：責任心強，耐心好，執行力強，有團隊精神，服從公司工作安排。
技能要求：熟練使用電腦辦公軟件。
三、薪資詳情
薪資范圍：8k-15k
職位底薪：面試后確定
社保類型：五險一金
提成方式：按業績完成情況提成
獎金補貼：底薪+提成+階段性開單獎勵+星級補貼+目標完成獎勵
四、公司福利
工作環境：愉悅的工作環境，良好的工作關系。
培訓機會：免費專業地培訓。
通訊補貼：配備員工手機，報銷工作話費。
休假制度：按照招生季度，配有寒假和帶薪休假。
團建活動：不定期的戶外團建、聚餐。
補充說明
本崗位需承受較高的銷售壓力，適合目標感強、抗壓能力強的人才。
公司提供系統化培訓與資源支持，幫助新員工快速適應并成長。
團隊氛圍開放包容，鼓勵創新與改進。
期待你的加入，共創輝煌！