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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中高端職位人才的搜尋、篩選、溝通評估、協(xié)調(diào)、推動，安排。 2、能夠按照要求，給予人才提供及時、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)的崗位推薦; 3、保持積極、有效的溝通，協(xié)助做好面談安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。 4、候選人入職前中后期的跟蹤，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展; 5、負(fù)責(zé)各種信息(文件)的傳遞、收發(fā)、整理、歸檔和保存工作; 6、管理人才資料庫，包括人才資料錄入、更新、維護(hù)等; 7.配合其他部門開展相關(guān)的工作，與培訓(xùn)部門溝通培訓(xùn)情況。 職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、溝通能力較強(qiáng) ，思維敏捷，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和執(zhí)行力; 3、有銷售經(jīng)驗和教培經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、一年以上客戶開發(fā)經(jīng)驗，熟悉人才市場及就業(yè)、應(yīng)聘技巧。 5.具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，做事有激情，有創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強(qiáng)。單雙休，節(jié)假日正常休息，8：30-18：00，午休12：00-13：00 ，節(jié)假日福利，公司團(tuán)建，社保