崗位職責:
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略,建立并完善公司人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
2、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的組織效能和綜合管理水平;
3、優化人才結構和核心人才梯隊質量,確保公司可持續發展;
4、結合公司業務需求,整合內外部培訓資源、搭建公司培訓體系,組織及協調公司及合作伙伴的培訓工作;
5、推動企業文化建設,價值觀落地傳播與雇主品牌宣傳等;
6、負責項目申報,認證,及公司日常行政類工作全面管理及改善。
任職要求:
1、本科及以上學歷,熟悉人力資源相關的國家政策法規,有較強的職業素養及保密意識;
2、有在互聯網、電子商務、新零售企業同崗位工作經驗5年以上者優先;
3、獨立負責公司人力資源工作并向公司老總匯報工作2年以上者優先;
4、具有優秀的領導能力、業務洞察力,良好的溝通表達能力及自我驅動力,能夠適應較高的工作壓力;
5、有項目申報,認證經驗。