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崗位職責： 1.帶領區域人員深入學習貫徹公司企業文化、認同企業價值觀，增強歸屬感，樹立良好品牌形象，提高企業知名度和美譽度； 2. 領導和管理選址團隊，制定區域團隊目標和計劃，對業績結果進行追蹤，確保團隊工作的高效高質量完成； 3.協助總部網規對區域市場進行網絡規劃精確到項目樓層； 4.協同總部資產管理完成區域到期門店續簽； 5.對區域市場選址調研和分析，尋找潛在的商業機會及適配點位，了解市場快餐及竟品信息動態； 6.定期對區域開發進行專業選址拓展業務培訓，提高開發的規劃能力、執行能力、溝通協調能力及談判技巧； 7. 負責組織和協調區域人員與其他部門協同配合，確保選址工作的順利進行，帶領團隊高質量完成月度，季度，年度目標； 8.負責區域成員梯隊建設，有一定的團隊帶教技巧和管理經驗，培養優秀人才； 9.定期對區域已開門店復盤（降本增效）對開業項目的整體進行效益分析，以北極星目標為導向，配合營運需求與甲方洽談商務條件； 10.對區域開發人員提報上會資料的完整性、可行性進行審核； 11.領導交辦的其他工作； 任職要求： 1.30-45歲，專科以上學歷，有知名連鎖餐飲品牌從業經歷； 2.10年以上開發拓展經驗，5年以上區域開發管理經驗，具備廣泛的商業地產人脈資源； 3.具有較強的商業溝通技巧和市場開拓能力，熟悉所管轄區域商圈； 4.性格堅韌，思維敏捷，具備獨立解決問題的能力，能接受高強度工作壓力； 5.熟悉規范化的店鋪開發流程及相關法律法規，具備商業地產及餐飲相關專業知識，開發拓展管理、計劃執行、流程培訓指導及監管能力； 6.能夠隨時了解并掌握最新項目動態及市場變化，有較強的市場調研分析規劃能力，對行業市場信息有準確的判斷能力；