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? 二、項目簡介 機器人快餐公司成立于2019年，致力于快餐系統創新技術提供商，通過技術創新幫助快餐/團餐/食堂公司的賦能成長。公司依托世界一流科學家發起的機器人技術與產業創新工程研究中心，基于人工智能、機器學習、計算機視覺和自動化技術提供快餐系統創新技術解決方案，按照客戶需求從原材料供應、加工、烹飪、供餐等全過程提供智能化產品，目前已經應用的案例和產品。?

三、崗位需求 三航聯合世界一流機器人教授團隊開設一家全球粵菜快餐示范店，面向快餐/食堂行業開發機器人相關的產品，以核心技術解決行業的產業發展的問題。崗位分為兩大類型，一是以新產品的設計、研發、制造為專業背景的產品項目經理，二是以市場產業場景、客戶需求、渠道銷售或新媒體、AI營銷為專業背景的營銷項目經理，兩大類項目經理由求職者根據個人專業特長自主選擇。面向社會人才招聘兩大類項目經理崗位：1、快餐項目經理（店長），引進食品工程、營養健康、餐飲行業有興趣或專業或經驗的人才，個人熱愛美食和烹飪事業，對團餐/食堂的發展和市場有認識及興趣，目前在深圳南山區科技園籌建一家機器人快餐示范店。2、機器人產品項目經理，引進面向快餐/食堂行業的需求，開發機器人、自動化設備有興趣或有經驗的產品項目經理，有相關的專業背景或經驗優先。?

四、人才要求 1、大學本科學士學位以上，食品工程、食品營養、餐飲機器人、自動化等相關的專業，年齡一般在35歲以下（有行業優勢者可考慮40歲），懂得項目從“0-1”成長過程，曾經有創業項目的經驗優先，包括：大學生創新創業、餐飲行業店長等經驗。 2、個人熱愛美食、食品、營養與健康，擅長創業項目成長所需要的產業資源、市場資源和客戶渠道及執行力，同時發現創業項目所需要的產品、市場、客戶、運營等人才團隊。 3、具備項目相關的技術或產業背景，掌握國內/大灣區/深圳快餐、食品行業市場發展、產品應用場景、市場渠道和客戶畫像等，能夠立即面向市場渠道或客戶群體開展科技成果產業化的深度合作，包括：定制化產品、個性化服務、應用場景開發等合作。?

五、薪酬待遇 1、正式職員：新職員按照單位工資薪酬體系進行評估，項目經理在雙方約定的時間內達到基本薪酬+業績提成+項目獎金的年薪要求。若新職員個人原因暫未達到崗位業績要求的，按照單位工資標準體系給予基本工資薪酬待遇，須在指定時間達到基本年薪的目標。 2、應屆畢業生：按照個人畢業院校排名+學歷層次并參照單位工資標準體系評估給予相應的工資待遇，高于社會相關崗位工資平均水平，重點培養成為高科技項目經理。 3、大學生創業團隊：畢業的研究課題與論文方向，以科技成果產業化項目為基礎，優秀實習生有機會得到政府經費的扶持或社會投資者的資助。三航研究院落實大學生創新創業保障政策，畢業后創業的大學生可按規定繳納“五險一金”，給予學生實習生每月相應的工作補貼，以學分制計算。實習期滿六個月以上且表現優秀者，有機會得到教授對創業項目的認可或推薦到國內外TOP100大學深造。 六、成長路線：1、新職員具有三大業務所需的專業與能力及素質，以科學家團隊為伍共同創業，承擔項目經理崗位角色，能夠達到項目所需的月度/季度/年度市場業績或客戶合作目標，三航為新職員提供國家/省/市政府人才引進的政策，凡在高科技創業項目工作滿四年，經過專家評審與推薦成為高科技創業項目核心成員，有望培育成為第三代創新企業家。2、新職員試用期滿，三航可解決戶口人事關系遷到深圳；三航設有黨支部，新職員可遷移黨員關系。3、新職員通過研究院平臺享有國家/省/市/區等人才引進政策，符合政府要求條件的人才享有相應的待遇。包括：人才各類補貼、住房保障申請、子女讀書、高層次人才引進等政策。 七、人才引進程序 1、三航研究院作為致力于發起創立和孵化并培育高科技項目公司（每年約20家）的創新機構，承擔品牌宣傳同時統一發布人才引進與招聘信息，本單位歡迎應聘者提供詳細的個人經歷或成功案例資料，同時若有教授/社會知名人士的推薦擇優錄取。 2、三航人才引進與招聘根據新職員專業方向與能力和高科技項目公司的人才需求，由三航所屬高科技公司與新職員簽訂符合政府規范的勞動合同關系。3、每月定期舉辦人才沙龍與招聘活動，內容與形式如下： （1）主題：第三代創新企業家成長之路人才論壇； （2）時間：每月第2或4周周六下午15:00（遇法定節假日除外）； （3）地點：三航科技大廈14樓演講廳； （4）人員：面向22-35歲有創業想法年青人，最多20名； （5）邀請對象：通過線上或社會公開的方式，舉辦人才招聘暨項目對接活動，聆聽個人感興趣的科技項目PPT，找到興趣、能力和發展方向相吻合的項目。 （6）議程：每周做一個項目主題活動，主持人/項目經理演講/提問互動/自由茶吧（參考項目答辯形式）。 （7）歡迎有意者通過郵件提交職位申請，將本人簡歷、所獲榮譽和工作業績等資料發至郵箱，大學生能夠提供老師推薦信的優先考慮。單位歡迎有意者前來參加每周六下午15:00（遇法定節假日除外）。 （8）職位福利：出國游、五險一金、績效獎金、項目獎金、節日福利、年終分紅、股票期權、優秀員工獎金 （9）職位亮點：與世界一流大學科學家教授團隊一起創新創業！ 【三航成長的故事】 當今全球競爭日益激烈，尤其是在科技領域，創新已經成為了決定國家經濟未來走向的關鍵。技術創新、產業升級、市場競爭力的提升，才是推動國家經濟長期健康發展的關鍵因素。政府的角色是創造一個良好的市場環境，激發企業的活力，而不是頻繁干預市場，依賴刺激政府的政策只能讓經濟在短期內維持“表面的繁榮”，而失去了創新的動力，就會在全球競爭中處于下風。 深圳作為全國最年輕的城市，人口平均年齡只有33歲，通過魔幻般的“叢林法則、物競天擇”市場經濟環境，正在孕育更多的以“大疆”為代表的第三代創新型企業，這些科技項目發明者一般不是向企業轉讓其技術成果，而是組建創新創業團隊成立公司，尋找并發現優秀的人一起做有挑戰的事，而不僅僅是一個商業機會，深圳擁有中國優秀的市場經濟環境，“來了就是深圳人”正在激勵更多的大學生來深創業，這一現象走在中國大中城市的前列，成為新一代青年人向往深圳的新景象。 深圳高新區核心園區坐落在“深圳灣”這片神奇的土地，從一個漁村填海區蝶變為“中國最有硅谷氣質灣區”，核心面積僅有11.5平方公里，截止2019年，經過25年的發展，創造出GDP超過3000億約占全市20%，培育3000多家國家高新技術企業，境內外上市企業150多家，孵化了大量的科技型中小企業和創新創業人才，成為全中國創新資源集聚、創新成果顯著、創新氛圍濃郁、創新環境優越的高科技產業先行示范區。三航研究院是2011年經政府批準設立的非盈利性國際技術創新機構，三航團隊生長于深圳灣并伴隨著深圳高新區的成長，三航是深圳高新區發展的見證者與實踐者，不斷總結深圳高新區“創新的沃土、成功的家園”的發展理念，認識高科技企業內在生長的規律，發現高科技企業的成功密碼，尋找高科技產業未來的發展前景與機遇，正在幫助更多的高科技初創企業，培養更多的青少年……