工作內容:
1、負責門店租賃經紀人的日常運營管理,制定并執行銷售計劃與目標,合理分配任務,帶領團隊達成業績指標,定期分析租賃業績數據,調整策略以提升銷售效率和業績。
2、有成熟團隊,需要一個有租賃管理經驗的管理者,組織業務技能提升培訓,提升團隊整體素質與戰斗力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,年齡28-45周歲,從事房地產租賃5年以上經驗,2年以上租賃管理經驗。有成功的團隊管理與業績提升案例。
2、具備出色的團隊領導、組織協調與溝通能力,能夠激發團隊成員潛力,營造積極向上的工作氛圍,有效解決團隊內部矛盾與問題,提升團隊凝聚力與執行力。
3、擁有優秀的客戶服務意識和銷售談判技巧,能與客戶建立良好信任關系,精準把握客戶需求,有效促成交易。
薪資待遇:
個人工資:底薪6000(無責2500+全勤200+基礎績效800+業績績效2500),轉正后提成50%----70%
還可以拿團隊提成+團隊業績達標獎金
福利保障:五險+格林互助金(店東出)+意外險+節日福利+定期團建
上班時間:上六休一,上午9-12,下午2:30-7.