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崗位職責(zé)：
1、 制定并執(zhí)行亞馬遜平臺的運營策略，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
2、 根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領(lǐng)團(tuán)隊深入開發(fā)產(chǎn)品類目，豐富產(chǎn)品線，做好主品牌和子品牌的梯隊建設(shè)。
3、制定部門銷售計劃，協(xié)調(diào)指導(dǎo)銷售目標(biāo)并組織實施，及時跟進(jìn)各市場銷售情況。
4、負(fù)責(zé)亞馬遜營銷團(tuán)隊的組建與管理，指導(dǎo)團(tuán)隊高效運作，實現(xiàn)營銷目標(biāo)。
5、做好人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)相關(guān)儲備資源團(tuán)隊。
6、對團(tuán)隊成員提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊的專業(yè)能力。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上下架、Listing的設(shè)置及優(yōu)化，制定產(chǎn)品營銷計劃。
8、熟悉站內(nèi)廣告投放（CPC）及各種營銷工具的使用及優(yōu)化。
9、針對不同推廣渠道開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)資源執(zhí)行推廣方案。
10、 監(jiān)控流量、轉(zhuǎn)化率、排名等核心數(shù)據(jù)，并提出優(yōu)化行動方案。
11、定期分析銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率，優(yōu)化運營策略。
12、監(jiān)控行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為，制定針對性策略。
13、熟悉歐美消費市場，擅長消費者行為分析。
14、負(fù)責(zé)亞馬遜賬號的整體風(fēng)險把控，處理維權(quán)CASE，維護(hù)平臺關(guān)系。
15、建立庫存管控機制，降低SKU庫存周轉(zhuǎn)周期，提高資金周轉(zhuǎn)率。
16、 協(xié)調(diào)采購、物流，優(yōu)化庫存管理，減少滯銷和缺貨。
17、建立客戶忠誠度體系，提高客戶留存率和復(fù)購率。
18、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理日常投訴及突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專或本科及以上學(xué)歷。
2、電子商務(wù)、市場營銷、國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、英語四級（CET-4）或六級（CET-6）以上，能熟練處理英文郵件及平臺文檔。
4、3-5年以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗，2-3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，管理幅度從10人到30人不等。
5、需有成功打造Best Seller產(chǎn)品的經(jīng)驗，熟悉從0到1的運營流程。
6、業(yè)績要求操盤過美金千萬級店鋪或年銷售額2000萬以上的項目。
7、精通平臺規(guī)則，熟悉亞馬遜政策、賬號安全、風(fēng)險控制及申訴流程。
8、精通站內(nèi)廣告（CPC）、關(guān)鍵詞優(yōu)化、Listing優(yōu)化、SEO等，熟悉站外推廣。
9、能通過銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率等優(yōu)化運營策略，熟練使用Helium10、Jungle Scout等工具。
10、擅長團(tuán)隊建設(shè)、人才培養(yǎng)、績效考核及激勵。
11、需跨部門協(xié)作，具備較強的談判和資源整合能力。
12、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能應(yīng)對市場變化和突發(fā)問題。
13、具備市場洞察力，能分析競爭對手策略，制定針對性營銷方案。
優(yōu)先考慮的條件
特定類目經(jīng)驗：如服裝及服飾配件、戶外運動等。
多站點運營經(jīng)驗：如歐美、日本、中東等市場。
品牌化運營思維：有品牌全球化或獨立站運營經(jīng)驗者更受青睞。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+年終獎。
公司福利：
1、入職繳納五險；
2、周末雙休，8小時工作制，工作時間：8:30-12:00 13:30-18:00；
3、年假/婚假/產(chǎn)假/國家法定假；
4、節(jié)日福利；
5、績效獎金、年終分紅。