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Base：東莞 [崗位職責] 1. 根據公司發展戰略和人力資源規劃，制定并實施年度招聘計劃，滿足各部門用人需求 2. 負責招聘渠道的開拓和維護，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、獵頭合作等，建立公司人才庫 3. 負責招聘全流程工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查、offer發放等，確保招聘效率和招聘質量 4. 負責招聘數據的統計和分析，定期輸出招聘分析報告，為招聘策略的優化提供數據支持 5. 負責招聘團隊的日常管理工作，包括團隊成員的工作分配、培訓、績效考核等，提升團隊整體工作效率 6. 參與公司雇主品牌建設，提升公司在人才市場的知名度和影響力 7. 完成領導交辦的其他工作 [任職要求] 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先 2. 3年以上制造行業招聘相關工作經驗，熟悉制造業人才市場情況優先 3. 熟悉招聘流程和招聘渠道，具備豐富的招聘經驗和技巧 4. 具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和抗壓能力 5. 具備良好的職業道德和敬業精神，工作積極主動，責任心強 6. 熟練使用辦公軟件和招聘管理系統 [公司福利] 1. 全額五險一金 雙休 帶薪年假節日福利 定期體檢 員工旅游 豐富的培訓機會 廣闊的職業發展空間 2. 薪資待遇區間：10000-15000 3.富有競爭力的招聘激勵方案