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崗位職責
1、根據用人部門招聘需求深入職位分析，精準定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人員的及時性和高質量;
2、負責招聘實施，人才簡歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過程，確保人才的.人崗匹配;
3、輸出招聘數據分析報告，人才數據分析、試用期留存率等，及時評估招聘效果;
4、梳理人才地圖,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
5、開拓、評估和優化招聘渠道，建立健全內部推薦，確保招聘目標的有效達成
任職要求：
1、統招本科以上學歷，專業不限；
2、每周5天工作制，實習期為2~6月，能適應階段性高強度工作（如秋招/春招季）；
3、擅長溝通，執行力強，熟悉Office辦公軟件，有活動策劃、校園大使、學生會/社團經驗者優先；
4、對校園招聘有熱情，愿意深入接觸學生群體；細心耐心，具備跨部門協作能力和抗壓能力。