職位描述
質(zhì)量體系工程師過(guò)程質(zhì)量工程師客戶質(zhì)量工程師汽車內(nèi)飾新能源汽車乘用車商用車
精通質(zhì)量管理體系：熟悉ISO 9001等質(zhì)量管理體系，有體系建立、維護(hù)和優(yōu)化的經(jīng)驗(yàn)。
掌握質(zhì)量工具：熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）、測(cè)量系統(tǒng)分析（MSA）、失效模式與效應(yīng)分析（FMEA）等質(zhì)量工具。
具備質(zhì)量檢驗(yàn)技能：了解原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法，能制定檢驗(yàn)流程和規(guī)范。
管理能力
團(tuán)隊(duì)管理能力：能帶領(lǐng)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和工作分配。
溝通協(xié)調(diào)能力：與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等部門(mén)密切合作，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問(wèn)題。
問(wèn)題解決能力：能快速識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題，制定并實(shí)施有效的糾正預(yù)防措施。
其他要求
責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)。
學(xué)習(xí)能力：跟蹤行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)和引入新的質(zhì)量管理理念和方法。
掌握質(zhì)量工具：熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制（SPC）、測(cè)量系統(tǒng)分析（MSA）、失效模式與效應(yīng)分析（FMEA）等質(zhì)量工具。
具備質(zhì)量檢驗(yàn)技能：了解原材料、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法，能制定檢驗(yàn)流程和規(guī)范。
管理能力
團(tuán)隊(duì)管理能力：能帶領(lǐng)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和工作分配。
溝通協(xié)調(diào)能力：與生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)等部門(mén)密切合作，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問(wèn)題。
問(wèn)題解決能力：能快速識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題，制定并實(shí)施有效的糾正預(yù)防措施。
其他要求
責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)。
學(xué)習(xí)能力：跟蹤行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)和引入新的質(zhì)量管理理念和方法。
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工作地點(diǎn)
九龍坡區(qū)重慶豪斯特汽車零部件有限公司-北門(mén)
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職位發(fā)布者
藍(lán)海丹/人事經(jīng)理
立即溝通
重慶豪斯特汽車零部件有限公司重慶豪斯特汽車零部件有限公司成立于2004年，注冊(cè)資本1600萬(wàn)元，公司總部位于重慶市白市驛鎮(zhèn)海龍工業(yè)園，占地20畝，面積10000平方米，新廠區(qū)凈占地35畝，面積37000平方米，2018年9月投入使用，公司擁有員工近300人。其中，管理、工程技術(shù)人員70余人。公司自主研發(fā)汽車座椅頭枕、扶手一體化發(fā)泡工藝，擁有先進(jìn)的“一體化”P(pán)U灌泡技術(shù)，美國(guó)羅門(mén)哈斯的三價(jià)鉻電鍍技術(shù)。2007年9月通過(guò)了TS16949國(guó)際汽車行業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證，已正常運(yùn)行十多年，每年均通過(guò)三方監(jiān)督審核，保持良好的質(zhì)量體系管理。公司主要為重慶李爾、上海李爾、深圳佛吉亞、長(zhǎng)春佛吉亞、鄭州宇通、延鋒安道拓、吉利舒茨曼、上汽紅巖依維柯、成都豐田紡等國(guó)內(nèi)外知名汽車零部件企業(yè)配套生產(chǎn)各種高、中檔汽車一體發(fā)泡式頭枕、扶手、座椅面套等。產(chǎn)品涉及三百多個(gè)品種，廣泛使用于國(guó)內(nèi)的各大品牌汽車。公司積極響應(yīng)中國(guó)共產(chǎn)黨的號(hào)召，使精神文明建設(shè)上升一個(gè)高度，在2010成立中共豪斯特黨支部，并獲得“示范型黨組織”的稱號(hào)，在2011年獲得“學(xué)習(xí)型黨組織”稱號(hào)，在2013年獲得“優(yōu)秀型黨支部”稱號(hào)。擁有一支合作性強(qiáng)的，有組織的黨員隊(duì)伍。并在2010年成立了重慶豪斯特汽車零部件有限公司工會(huì)，搭建與員工的溝通平臺(tái)，維護(hù)員工的權(quán)益。
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