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崗位職責： 1.協(xié)助領導班子，負責公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及制訂公司年度經(jīng)營方針和目標。 2.監(jiān)控各部門戰(zhàn)略執(zhí)行進展情況，研究、統(tǒng)計、分析業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營指標完成情況。 3.建立并完善公司的風險管控體系，建立管控權限、職責、制定關鍵控制點及定期調(diào)整機制，保障合規(guī)經(jīng)營. 4.負責重點運營管控數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，協(xié)調(diào)整體發(fā)展中的重大問題，提出優(yōu)化管控建議，負責對外相關統(tǒng)計報送工作. 5.公司全面風險管理和經(jīng)營內(nèi)控組織體系、制度體系等工作體系建設及運行，按照管控權限、關鍵控制點履行業(yè)務運營方面管控職責、執(zhí)行監(jiān)督。 任職要求： 1.本科或以上相關學歷，行政管理類/工商管理類/財務審計類/信息管理類相關專業(yè)； 2.30歲以上，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，其中2年以上同等崗位管理經(jīng)驗； 3.公司通用能力：目標管理、責任感、主動積極、協(xié)調(diào)合作； 崗位專業(yè)能力：計劃和執(zhí)行能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)能力、問題分析總結能力、管理能力； 崗位核心能力：邏輯思維能力、學習能力、表達能力、管理能力、溝通能力；