崗位職責:
1. 人員招聘(網招、校招、直招),
2. 入/離職辦理、員工轉正評價跟蹤,
3. 薪酬核算與績效考核執行
4. 人員培訓計劃與實施,
5. 公司辦公用品和勞保用品申購與管理,
6. 員工宿舍協助管理
7. RBA體系運行實施、社保商保公積金繳納、工傷處理與申報、企業項目申報等
8.人事相關的系統數據維護實時更新(企業微信、HR 系統、ERP系統等)
崗位要求:
1. 大專及以上學歷,兩年以上(公司規模200人以上)人資工作經驗,
2. 精通招聘面試技巧及技術類人員招聘,熟悉人力資源各模塊操作,
3. 熟練使用辦公軟件,ERP、HR系統操作,
4. 具有較強的組織、協調、溝通能力和抗壓力。
5. 具備團隊管理、數據分析及流程優化能力