工作內容:
1、協助上級建立健全公司招聘、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、20-40歲之間,大專及以上學歷;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,口頭表達能力和溝通能力強,善于交談。
3、能熟練運用office,Excel等辦公軟件。
4、工作仔細認真、責任心強為人正直。
5、有相關工作經驗者優先。
工作時間:8.30-18.00,月休四天。
職位福利:包住、五險、不加班、帶薪年假、績效獎金