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更新于 4月18日

人事專員

4000-6000元
  • 鄭州管城回族區
  • 紫荊山
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人力資源管理培訓績效管理員工關系薪酬福利組織發展招聘企業文化
工作內容:
1、協助上級建立健全公司招聘、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、20-40歲之間,大專及以上學歷;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,口頭表達能力和溝通能力強,善于交談。
3、能熟練運用office,Excel等辦公軟件。
4、工作仔細認真、責任心強為人正直。
5、有相關工作經驗者優先。
工作時間:8.30-18.00,月休四天。
職位福利:包住、五險、不加班、帶薪年假、績效獎金

工作地點

鄭州管城回族區商城路與紫荊山路交叉口金成國貿大廈13層1309

職位發布者

李女士/人事經理

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公司Logo河南尚荷健康管理有限公司
河南尚荷健康管理有限公司,是由河南日報報業集團旗下的河南商報社入股投資成立的一家高端產后修復機構中心,現有15家直營店面,銀基王朝店,市婦幼店,中原萬達店,普羅旺世店,惠濟店、經七路康店,高新區店,二七萬達店,秦嶺路店,大石橋店等;初心:尚荷創始人支樹強先生從業《河南商報》負責健康部多年,在參加全國婦幼保健協會母嬰論壇時得到驚人的數據----60歲的女性78%會出現盆底問題,如咳嗽,打噴嚏漏尿等,嚴重的影響生活質量!這個數據令支樹強董事長很震驚,觸動很大,走訪鄭州市各大醫院的產科、婦科、泌尿科等業內專家,得到準確的數據為:99%的中老年女性都存在盆底問題,這成為了一個普遍的社會問題,支樹強董事長自此決心要幫助解決這一社會問題,是尚荷的事業和初心,而不是生意,尚荷產后品牌對這一初心,始終如初。入行越久,尚荷肩上社會責任越重大,這是尚荷人的社會責任感優勢:尚荷產后修復中心以“高超的技術、高新的設備、科學的方案、貼心的服務”為宗旨,以增進媽媽的健康與美麗為目的,用科技解決女性的產后問題。中心引進了國內專業先進的產康儀器,將中醫理論與現代科學相結合,量身定制個性化的產后修復方案,建立完善的產后修復管理體系。尚荷產后修復中心設有多項專業服務,自開業以來,獲得了媽媽們的一致好評,我們深刻認知“我們的專業度和客戶的滿意度是企業的立足之本”。
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