職位描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展進(jìn)行人員招聘管理、組織面試等工作;
2、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、培訓(xùn)、員工檔案管理等工作;
3、負(fù)責(zé)行政日常采購,固定資產(chǎn)管理;
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)、衛(wèi)生監(jiān)管;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年人力行政工作經(jīng)歷;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。