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招聘崗位職責如下： 1、建立完善的品質機構：工藝、過程檢、總檢、入廠檢驗及巡檢； 2、 監督品質人員所提供的品質數字準確性，在品質異常時能及時采取有效措施進行制止或改進，對發生的品質問題提出可實施的解決方案； 3、每日對所設立的品質關卡進行監督及數據收集，需做到每日通報所有班組的當日品質情況，對品質問題較多的班組進行問題分析并采取有效的整改措施，并對問題較多班組的班長及員工進行指導和糾正； 4、每周將一周突出品質問題進行匯總：內容包括車間內部各班組的一周品質情況：制造二部車間和品質部反饋的質量問題進行匯總（測試記錄表及檢驗表）；在每周品質會議上進行探討及商定解決方案，會后進行跟蹤和落實； 5、客戶質量投訴案件分析、檢查與改善措施，并做好相關記錄； 6、制定出品質錯誤處罰條例，對各班組每日出現的異常情況進行整理，將超出正常錯誤范圍的按處罰條例執行，落實到個人身上。對連續排名最后人員，給出處理措施或建議； 7、生產工藝文件的完善及改進，工藝文件的批準，應具體到工藝指導生產，做到每道工序都應有的工藝文件作指導，隨時根據具體情況更新工藝文件，對技術更改必須要有技術更改通知書，并將更改單留存，對于生產過程當中發現的不足應及時更改，杜絕出現文件與生產沒有同步進行的狀況出現； 8、動員員工的品質意識、組織定期或不定期的品質培訓，對新進員工進行品質意識及勞動技能的培訓，想辦法使品質和工資做到切合實際的掛鉤，做到優獎劣罰，使全體人員都能保持質量第一的理念。 9、本崗位工作地址：燕郊高新技術產業開發區 天山國際創業基地44號樓 任職要求： 1、熟悉電子產品生產制程質量控制有2年以上相關工作經驗； 2、熟悉ISO9001等相關質量管理體系及具體運作，具有較強的分析、溝通、協調和領導能力，以結果為導向，積極主動； 3、具有處理客戶質量投訴和內部質量異常追溯的經驗和能力，組織相關職能部門召開質量會議，并提供相關質量標準培訓，籌劃和實施質量管理程序，使產品在質量、成本和生產效率方面不斷改進； 4、組織開展對原輔料、半成品、成品的檢測，對產品質量指標進行控制； 5、負責進行質量有關的數據統計分析、召開質量分析會并組織制定持續改進措施；進行質量管理理念、技術的培訓，提供咨詢，指導并督促解決生產中的質量問題； 制定各種與品質相關的檢驗標準與作業指導文件；熟練運用辦公軟件，有效的使用品質七大手法、運用品管手法和SPC等方法對制程進行統計分析，發現異常后提出有效改進方案；