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（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各地區(qū)的業(yè)務(wù)開拓，以達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的整體管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.管理并激勵(lì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的考核任務(wù)，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。
5.與其他部門保持良好的溝通和合作，以確保整個(gè)公司的運(yùn)作順暢。
6.負(fù)責(zé)公司下屬分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理、考核、監(jiān)督等工作。
（二）任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管類等相關(guān)專業(yè)，年齡在45周歲以下。
2.具有5年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效溝通。
5.具備良好的文字能力，能夠獨(dú)立什么編寫工作方案等。
6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析并據(jù)此做出合理建議。