一、工作職責
1、負責公司人力資源的日常管理及行政事務的統籌管理及落地執行
2、參與員工招聘流程,篩選簡歷和推進各崗位的招聘與配置
3、處理員工關系、配合總經理營造良好的組織氛圍,用好積分制這一管理工具
4、需要具備較強的溝通協調能力,能夠協助總經理進行各部門聯動
5、公司大型活動策劃組織
二、任職要求
1、本科及以上學歷,3年以上制造業工廠人資行政管理經驗;
2、持企業人力資源管理師等相關證書者優先;
3、有較好的辦公系統操作經驗,能快速上手各類辦公系統:EHR、OA、共享系統等。
三、薪酬結構
1、月薪:6000-10000元;
2、年終績效:1-2個月工資;
3、股權收益:入職滿一年后,有資格入股,成為事業部事業合伙人。
四、福利待遇
1、生活保障:五險一金+午餐免費+春節中秋福利+高溫補助+車補+電腦補貼;
2、健康防護:勞保用品+兩年一次健康體檢。