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1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)管理： ·負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和開發(fā)工作，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求和技術(shù)趨勢(shì)。 ·制定并優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、硬件或軟件產(chǎn)品開發(fā)方案，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效輸出。 2、研發(fā)體系與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)： ·建立和完善公司的規(guī)劃設(shè)計(jì)研發(fā)體系，推動(dòng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理，提升產(chǎn)品質(zhì)量和開發(fā)效率。 ·參與確定產(chǎn)品定位，進(jìn)行項(xiàng)目可行性研究，組織項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)研究及完成項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)。 3、團(tuán)隊(duì)組織與管理： ·負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理工作，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才發(fā)展，確保團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力和士氣。 ·協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源，與市場(chǎng)、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，保證研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 4、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行監(jiān)控： ·制定部門年度業(yè)務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，分解目標(biāo)至團(tuán)隊(duì)成員，并監(jiān)督實(shí)施過程，確保按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)。 ·跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問題，調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃以應(yīng)對(duì)變化。 5、技術(shù)規(guī)劃與創(chuàng)新： ·根據(jù)公司技術(shù)戰(zhàn)略，規(guī)劃并實(shí)施技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)、工藝規(guī)范以及技術(shù)團(tuán)隊(duì)的中短期發(fā)展策略。 ·推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，參與新技術(shù)的研究與應(yīng)用。 6、知識(shí)管理與培訓(xùn)： ·組織產(chǎn)品調(diào)研、推廣策劃和知識(shí)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和行業(yè)知識(shí)。 ·負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品原型、流程和交互界面設(shè)計(jì)，以及技術(shù)文案的審核與優(yōu)化。

任職資格：

教育背景： 1、具有碩士及以上學(xué)位，電子信息工程、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、軟件工程等專業(yè)優(yōu)先。

2、特別優(yōu)秀的，可以放寬條件至本科學(xué)歷。 專業(yè)技能 1、深厚的技術(shù)專業(yè)知識(shí)，熟悉礦山智能化的最新技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。 2、精通系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、硬件設(shè)計(jì)或機(jī)械設(shè)計(jì)。 3、了解項(xiàng)目管理方法論，如PMP或ACP。 4、能夠閱讀并理解技術(shù)文檔，編寫高質(zhì)量的技術(shù)方案和報(bào)告。 工作經(jīng)驗(yàn) 1、多年從事相關(guān)行業(yè)技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少五年擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目管理角色。 2、成功帶領(lǐng)過跨職能團(tuán)隊(duì)完成多個(gè)研發(fā)項(xiàng)目，從概念到上市全過程。 3、具備良好的行業(yè)人脈和資源協(xié)調(diào)能力。 領(lǐng)導(dǎo)力與管理能力 1、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，管理沖突并推動(dòng)創(chuàng)新。 2、良好的組織和計(jì)劃能力，確保研發(fā)活動(dòng)高效有序進(jìn)行。 3、有效的人才管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，包括人員招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和發(fā)展。 戰(zhàn)略思維與商業(yè)意識(shí) 1、具備戰(zhàn)略思維，能將技術(shù)發(fā)展與公司整體戰(zhàn)略相結(jié)合。 2、理解市場(chǎng)需求，將技術(shù)解決方案轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功。 3、良好的預(yù)算管理和成本控制能力。 個(gè)人素質(zhì) 1、出色的溝通能力，能夠與非技術(shù)人員有效溝通技術(shù)概念。 2、問題解決能力，面對(duì)復(fù)雜問題時(shí)能夠迅速找到解決方案。 3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠在壓力下保持高效工作。

福利待遇：

薪酬：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+研發(fā)激勵(lì)獎(jiǎng)金 福利：入職繳納六險(xiǎn)一金+免費(fèi)體檢+餐補(bǔ)+出差補(bǔ)助+國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅行+節(jié)日福利+生日福利+月度、年度表彰獎(jiǎng)金+職稱補(bǔ)助+年休假+加班補(bǔ)助