崗位職責
1、承接部門戰略目標,進行業務目標拆解及業務數據診斷,搭建適配當前業務的配送考核體系和績效管理體系,助力實現業務目標達成;
2、結合業務各階段關鍵策略,進行考核方案和績效方案的迭代設計,并進行目標的測算下發,監控及結果的核算,判責等工作,并周期性進行目標達成復盤,不斷迭代目標的有效性,牽引性;
3、結合配送日常管理流程及管理動作,從目標管理視角,推動目標管理產品,實現城市經營線上可追蹤,可管控,可評價;
崗位要求
1.本科以上學歷,5年及以上工作經驗,有即時配送物流、O2O等相關行業策略產品或策略運營經驗者、或目標、績效管理經驗者優先;
2.具備良好的商業洞察力和業務敏感度,對業務發展有全局、框架性思考和總結能力;
3.具備優秀的數據分析能力,熟練使用數據分析工具,能夠從數據中發現業務痛點;
4.有思考意識和創新意識,快速識別問題,解決問題,適應能力和學習能力強,具備較強的思維邏輯能力;