工作職責:
執行本崗位的工作要求,落實公司管理制度和管理辦法。
負責空缺職位招聘,考勤,制度培訓,及辦公室行政類事務
員工薪資檢核相關事宜
協助部門處理相關人資事務
等。
任職要求:
1.專科以上學歷,人力資源專業或企業管理專業等;有人事工作經驗優先。
2.有較強的組織、協調、溝通能力;以及責任心
3.團隊協作精神佳、應變能力強,能夠承受較大的工作壓力;
4.熟悉基本人事、行政管理流程;
5.思想正向、為人客觀,能良好處理員工關系。
工作地點:五通區
職位福利:全勤獎、節日福利、績效獎金、通訊補助、多次晉升機會