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汽車項目管理工程師經理崗位要求條例
一、教育背景與專業基礎
1. 項目管理、工程管理、機械設計、模具設計、汽車工程等工科類相關專業，本科及以上學歷，碩士學歷優先；
2. 具備系統的項目管理理論基礎，熟悉汽車行業研發項目全生命周期管理邏輯（含概念設計、工程開發、驗證試產、量產導入等核心階段）。
二、工作經驗要求
1. 8年以上汽車行業研發項目管理或研發管理相關工作經驗，其中至少3年團隊管理經驗（帶領5人及以上項目管理團隊）；
2. 曾主導過汽車核心零部件（如動力系統、智能座艙、底盤系統等）或整車研發項目全流程管理經驗者優先，有新能源汽車、智能網聯汽車研發項目管理經驗者優先；
3. 具備從0到1搭建研發項目管理體系并推動落地的成功案例，且有體系持續優化（如流程迭代、效率提升）的實踐經驗。
三、專業能力要求
1. 精通項目管理方法論（如PMBOK、APQP、PPAP、FMEA等），能結合企業實際制定符合汽車行業標準的研發項目管理流程、制度及工具模板（如進度管理表、風險矩陣、評審標準等），并推動跨部門執行落地；
2. 具備強戰略思維，能基于企業研發目標制定項目管理戰略規劃，分解年度/季度項目管理目標，推動資源向核心項目傾斜，確保研發項目與企業戰略對齊；
3. 擅長重大項目風險預判與決策，能主導分析研發過程中的系統性風險（如技術瓶頸、資源斷層、成本超支等），制定應對方案并推動高層決策；
4. 具備全鏈路預算管控能力，能統籌研發項目整體預算規劃、分配及動態調整，主導重大預算偏差的分析與解決，確保研發投入與產出效益匹配；
5. 熟練運用CAD、UG、Creo、Catia等機械設計軟件，能獨立審核三維模型、二維圖紙及技術方案，具備對研發技術細節的判斷力。
四、核心素養與能力
1. 強團隊領導力：具備團隊搭建、人才培養及績效激勵能力，能帶領項目管理團隊提升專業能力，打造高效協作的管理體系；
2. 高層協調與跨組織推動能力：能獨立對接企業高層及跨部門（如研發、生產、采購、市場等）核心負責人，推動解決跨領域重大資源沖突及決策卡點，具備外部合作方（如供應商、合作研發機構）的協調經驗；
3. 戰略落地與結果導向：兼具宏觀規劃能力與微觀執行推動力，能將企業研發戰略轉化為可落地的項目管理動作，對項目最終交付結果（如進度達成率、質量合格率、成本控制率）負責；
4. 創新與迭代思維：能結合汽車行業技術發展趨勢（如電動化、智能化），優化項目管理模式，引入數字化管理工具（如PLM、項目管理系統）提升管理效率；
5. 優秀的職業素養：具備高度的責任心、抗壓能力及原則性，在復雜項目環境中能保持清晰判斷，堅守研發合規性與質量標準。
五、附加要求
1. 持有PMP、IPMP等國際項目管理認證證書者優先；