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崗位職責：
1. 設計和優化萬豪酒店和奧特萊斯廣場的績效考核體系，確保與公司戰略目標一致。
2. 定期組織績效考核工作，對員工績效進行評估和分析。
3. 根據績效考核結果，提出員工激勵和培養方案，協助各部門進行人才梯隊建設。
4. 收集、整理績效考核數據，為管理層提供決策支持。
崗位要求：
1. 熟悉酒店和零售行業，有3年以上績效考核相關工作經驗。
2. 具備較強的數據分析能力，能熟練運用各類辦公軟件。
3. 良好的溝通協調能力，能與各部門保持良好協作關系。
4. 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先。